中考前該不該擇校，孩子中考前父母要不要提前做準備幫孩子提前選學(xué)校，生活里很多家長都會有這樣的誤區(qū)，認為在孩子中考前，父母應(yīng)該什么都不做，等到孩子成績出來以后，再去做相應(yīng)的安排，當?shù)群⒆映煽兂鰜碇?，就會發(fā)現(xiàn)大規(guī)模的聚集擇?，F(xiàn)象已經(jīng)出現(xiàn)，此時，無論去做什么樣的選擇，都會顯得異常艱難。今天小編給你解答！

誤區(qū)一： 學(xué)校沒壓力，學(xué)習很輕松

在我們的身邊總有一些人覺得因為西安萬通汽車學(xué)校是職業(yè)教育學(xué)校，沒有了高考的壓力，學(xué)生空余時間比較多，學(xué)習很輕松。其實當你真正接觸南京萬通后，你會發(fā)現(xiàn)他們并非如此，半軍事化管理模式，一天的課程也是安排得滿滿的，從早上八點到晚自習放學(xué)，幾乎每節(jié)課都很重要，特別是新能源和汽車機電的實操課程，不打起十二分精神，不去認真做筆記很難掌握。

高中階段會有期中考試、期末考試，在西安萬通考試的頻率也非常高，有時候一周就會有三場，他們考的都是真技能，而考試也不是理論，因此另外還有一個名字叫階段達標考核，你根本看不到上課呼呼大睡的人，因為考核在推動著你不斷前行。有學(xué)生談到這一點時不無感慨說道，僅僅是換機油機濾一項就練習了好久，可面對階段考核時依然信心不足，覺得沒有全部學(xué)會，因為考核很多細節(jié)都需要注意，想拿高分不容易。

誤區(qū)二： 學(xué)生基礎(chǔ)都很差，沒有學(xué)習氛圍

之所以他們會有這種認知，很大一部分原因在于他們僅僅把看到了個別案例就無限放大，否定所有學(xué)生。

我想說的是，通過職業(yè)教育成就開店創(chuàng)業(yè)的夢想；在西安萬通，一些學(xué)生中考分數(shù)并不低，僅僅因為喜歡而選擇了另一條道路。

談到學(xué)習氛圍，在這里的同學(xué)們每個人都有強烈的上進心，為了能讓技工學(xué)歷晉升到大學(xué)文憑，他們利用學(xué)校提供的各種渠道在周末時間參加培訓(xùn)學(xué)習，如此的努力、如此珍惜每一秒，怎么會沒有學(xué)習氛圍呢？

誤區(qū)三： 學(xué)到的技能不實用，找不到好工作

打開網(wǎng)絡(luò)，你會發(fā)現(xiàn)還有些人把批判點放在了就業(yè)方面，當看到萬通畢業(yè)生和社會招聘來的員工一樣從洗車，干著各種細碎工作時便想當然說道：“你看看，他們學(xué)了那么長時間，不還是從基本的做起，有些還沒有沒上過學(xué)的員工更好用。”能得出如此的結(jié)論其實可以理解，要知道，任何一個單位都不會讓新員工直接上崗管理崗位，這就和大學(xué)畢業(yè)一時沒有找到理想工作，旁人就說“讀書無用論”一個道理。

但是，我還是希望大家可以放長遠眼光去看，因為在校期間訓(xùn)練的基本功扎實以及接受了系統(tǒng)的人才培養(yǎng)教育，他們的后勁兒一般很足，等熟悉了第一份工作的環(huán)境和流程后才是他們技能爆發(fā)，拉開與社會招聘員工差距的階段，而等到這一階段往往需要將近一年時間，優(yōu)秀者半年時間就能感覺到。西安萬通對畢業(yè)生的就業(yè)跟蹤中發(fā)現(xiàn)，大部分畢業(yè)生在畢業(yè)一年后能工資翻倍，擅長語言表達能力的已經(jīng)慢慢進入基層管理層，還有一部分學(xué)生僅僅兩年時間，月薪已經(jīng)可以拿到近萬元的收入，對于汽修這個行業(yè)而言，這已經(jīng)屬于高薪階層了。

當然，我們也不排除一些學(xué)生因為各種原因上手比較慢，什么都要從零學(xué)起，讓某些技術(shù)總監(jiān)產(chǎn)生了學(xué)校學(xué)到的不實用，但從全局去看，你會發(fā)現(xiàn)西安萬通畢業(yè)生職業(yè)成長空間更廣，接受能力更強。正所謂“三人成虎”，當不實的八卦信息無孔不入時，即使是假的也就被當成真的了，此時再去辯解可能就成了狡辯，有理也說不清了......

所有關(guān)心西安萬通的家長們，朋友們，若是想全面了解一所學(xué)校和他們的課程體系以及真實就業(yè)情況，歡迎到校參觀學(xué)習體驗，先到先得！我們在西安萬通等你喲!