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人才緊缺|技能改變?nèi)松?!職校生更具就業(yè)競爭力

作者:西安萬通汽車學校 時間:2023-12-19 閱讀:0

國家統(tǒng)計局公布的中國經(jīng)濟半年報數(shù)據(jù)顯示,上半年,全國城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率平均為5.3%,比一季度下降0.2個百分點,就業(yè)形勢總體穩(wěn)定。但需要注意的是,處在高位的16—24歲勞動力調(diào)查失業(yè)率(下稱“青年失業(yè)率”)依然是當前較為突出的問題。 在公布的6月全國城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率數(shù)據(jù)中,青年失業(yè)率為21.3%,再創(chuàng)2018年有統(tǒng)計數(shù)據(jù)以來的單月最高值。

從今年4月,這組數(shù)值為20.4%,5月份則升至20.8%。與此同時,根據(jù)教育部的統(tǒng)計顯示,2023年,中國高校畢業(yè)生達1158萬人,畢業(yè)生規(guī)模創(chuàng)新高。青年就業(yè)壓力進一步凸顯。 近年來,隨著我國經(jīng)濟的持續(xù)快速增長和國家大力推進職業(yè)教育改革與發(fā)展,我國對技能型人才產(chǎn)生了旺盛的需求,技能型人才備受社會關注。我國在技能型人才方面一直處于緊缺狀態(tài)。

01大多數(shù)企業(yè)看重實踐經(jīng)驗 大多數(shù)企業(yè)看重 如今,企業(yè)在選拔人才時更加關注學生是否有與崗位相關的工作經(jīng)驗以及其自身的綜合素質(zhì),而不再將成績、專業(yè)以及學校等作為選拔人才的硬性規(guī)定。 萬通培養(yǎng)學生是按照實操為主、理論為輔的教學方式,因此他們在日常的學習中就有了豐富的實踐經(jīng)驗,掌握了扎實的技能,到崗后就可以盡快上手,為公司創(chuàng)造價值,所以備受企業(yè)青睞。

02校企合作遍布全國 學校的創(chuàng)就業(yè)指導中心與全國30000余家企業(yè)建立了良好的合作體系,通過校企共建培養(yǎng)行業(yè)緊缺的復合型人才,不僅為企業(yè)節(jié)約招聘的時間成本,通過定期舉辦大型人才交流會、校園專場招聘會等,為同學們提供了良好的就業(yè)機會和發(fā)展平臺。

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