學(xué)汽車技術(shù)選實(shí)力萬通 PK之中見不同
作者：西安萬通汽車學(xué)?！r間：2018-07-23 閱讀：0
學(xué)汽車真技術(shù)重在選擇好學(xué)校，但在層次不齊、優(yōu)劣難辨的職業(yè)院校叢林中，如何選擇一所實(shí)力強(qiáng)、教學(xué)優(yōu)、好就業(yè)的汽修職校呢？下面就從這八個方面，為你解析，幫你選一所好學(xué)校。
品牌實(shí)力PK——品牌實(shí)力需大 社會口碑要好
西安萬通：一所專注汽車教育30年的學(xué)校；集團(tuán)化辦學(xué)，院校建設(shè)突破22所；特色教學(xué)，行業(yè)技術(shù)前沿。
其他職校：專業(yè)冗雜，汽修專業(yè)度不高；辦學(xué)沒形成規(guī)模；專業(yè)開設(shè)與市場需求匹配不及時。
實(shí)訓(xùn)設(shè)備PK——設(shè)施要數(shù)量多 設(shè)備要種類全
西安萬通：設(shè)備齊全 ，數(shù)量充足；引進(jìn)現(xiàn)代化設(shè)備 ，與市場前沿接軌；學(xué)生70%的時間是拆裝實(shí)訓(xùn)。
其他職校：設(shè)備類目單一，無法滿足實(shí)訓(xùn)需求；實(shí)訓(xùn)設(shè)備更新不及時，與市場脫軌；實(shí)訓(xùn)設(shè)備沒有真正用到課堂上。
教學(xué)模式PK——摒棄“紙上談兵” 實(shí)戰(zhàn)才能見效
西安萬通：三分理論+七分實(shí)戰(zhàn)“理實(shí)一體化”教學(xué)模式；項(xiàng)目工單式教學(xué)課程內(nèi)容緊貼市場；階段考核，達(dá)標(biāo)過關(guān)。
其他職校：理論與實(shí)操分配不合理；課程內(nèi)容與市場需求有偏差；教學(xué)沒保障，難學(xué)到真技術(shù)。
師資力量PK——“雙師型”師資 理論深厚經(jīng)驗(yàn)豐富
西安萬通：“雙師型”教師+企業(yè)技術(shù)總監(jiān)+客座專家教授+創(chuàng)就業(yè)導(dǎo)師；授課教師招聘于企業(yè)一線技術(shù)骨干。
其他職校：班主任+純粹的理論老師；授課教師招聘于高校畢業(yè)生。
學(xué)歷證書PK——有了技術(shù)再獲學(xué)歷 為成功添雙翼
西安萬通：重點(diǎn)大學(xué)大專畢業(yè)證書以及本科學(xué)歷學(xué)位證書，高含金量；學(xué)信網(wǎng)可查學(xué)籍信息。
其他職校：普通大中專院校畢業(yè)證，低含金量；學(xué)信網(wǎng)可查學(xué)籍信息。
創(chuàng)就業(yè)保障PK——創(chuàng)就業(yè)是根本 有保障工作才不發(fā)愁
西安萬通：五重就業(yè)保障，兩大創(chuàng)業(yè)幫扶體系；校企合作定向班，畢業(yè)直通名企。
其他職校：創(chuàng)就業(yè)無保障，畢業(yè)了自己海投簡歷；或奔波于各大人才市場。
薪資結(jié)構(gòu)PK——畢業(yè)即就業(yè) 有技術(shù)才有高薪
西安萬通：懂技術(shù)，有重點(diǎn)大學(xué)文憑；就業(yè)單位好，薪資待遇高，年薪100000+。
其他職校：技術(shù)根底淺、學(xué)歷含金量低、薪資難提升，年薪30000+。
未來發(fā)展PK——全方位塑造 發(fā)展方向多樣化
西安萬通：學(xué)校免費(fèi)推薦，不滿意重新推薦，崗位對口，就業(yè)率100%。
其他職校：自己找工作，轉(zhuǎn)行不做本專業(yè)的比例高達(dá)70%。
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